高級幼兒生(30/200)
一聽到「公司離職率很低」,你的解讀是什麼?很多人都會直覺地認為,應該是公司的前景、環境、同事、主管和福利都不錯,所以大家都很喜歡留在這裡,「對組織很忠誠」。
不過,要是你覺得組織成員都很穩定,但是工作士氣和動力卻日趨低迷,或許你該更進一步分析:留下不走的人是哪些特質,離開的又是什麼樣的員工,才能找出改善的著力點,以免犯下「劣幣逐良幣」的疏失,對企業危害更深。
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GMT+8, 2024-5-13 10:42 AM
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